Saúde

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Contratar um seguro de saúde para os colaboradores tem múltiplas vantagens.

Hoje em dia, uma boa maneira de fidelizar os colaboradores é através dos beneficiários sociais entregues pela empresa.

O seguro de saúde é dos benefícios mais apreciados pelos portugueses em matéria de política remuneratória.

Sendo um seguro de grupo tem prémios (preços) mais reduzidos do que aqueles que se encontram no mercado de seguros individuais.

As empresas podem deduzir no IRC as despesas com seguros de saúde para colaboradores.

A hospitalização é a cobertura de base dos seguros de saúde, sempre presente nas apólices. Com capitais entre os 5 e os 500 mil euros, permite aceder a um hospital ou clínica privados em caso de internamento ou necessidade de intervenção cirúrgica.

A cobertura de ambulatório é uma das mais apreciadas pelos segurados, que dá acesso a consultas de clínica geral ou de especialidade, tratamentos e exames auxiliares de diagnóstico.

Cada cobertura tem o seu limite anual de utilização por pessoa.

A maioria dos seguros permitem a utilização numa rede e reembolso fora dessa rede convencionada.

 

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